Kısa özet

İngiltere'de yapay zeka sistemlerinin insan hakları, ayrımcılık ve etnik azınlıklar üzerindeki etkilerine ilişkin endişeler artarken, işe alım süreçlerinde kullanılan otomatik eleme sistemleri etnik azınlık mensubu adayları "orantısız şekilde" etkiliyor.